Вэлун приветствует предстоящее полугодовое собрание, которое состоится в июле 2022 года. Члены команды Вэлун соберутся на вершине гор Цинхуа, чтобы учиться и думать на природе.
На этой встрече есть две темы.Первый — подвести итоги и дать отзыв о новой системе ценностей компании, а второй — похвалить и вознаградить выдающиеся результаты работы в первой половине 2022 года.
Встреча официально началась, и учитель нашей системы ценностей подробно объяснил консенсус, которого должна достичь семья Вэлонг на этой встрече, и рассмотрел, как каждый член лично практиковал систему ценностей Велонг за последний год.Встреча обсуждалась группами и формировались письменные слова.Всем участникам необходимо прийти к соглашению.
Вторая тема определенно привлекла внимание.Победители конкурса «Чемпион производительности», занявшего второе и третье место были объявлены один за другим.Генеральный директор Венди вручает награды всем победителям.Все поздравили победителей теплыми аплодисментами.
Положительное значение встречи заключается в следующем:
1. Это позволяет нам общаться друг с другом, делиться опытом работы, способствовать общению и сотрудничеству внутри команды, а также повышать сплоченность команды.
2. В ходе обсуждения мы думаем о том, как повысить эффективность работы, оптимизировать рабочий процесс и сократить повторяющуюся работу, чтобы повысить общую эффективность.
3. Своевременно выявлять проблемы, с которыми сталкивается коллектив в работе, и проводить мероприятия по их решению для повышения качества и эффективности работы.
4. Новые коллеги могут не только понять и ознакомиться с новой политикой, целями и планами Welong, но также понять стратегии и цели развития компании, а также провести соответствующую подготовку и корректировку.
5. Встреча в середине года дает сотрудникам возможность высказать свое мнение и предложения, тем самым повышая их голос и участие, а также усиливая их чувство принадлежности и гордости.
Время публикации: 01 июля 2022 г.
