Чтобы построить обучающуюся организацию, создать внутреннюю культурную атмосферу, улучшить сплоченность и боевую эффективность предприятия, а также улучшить способность к самостоятельному обучению и всестороннее качество сотрудников, Welong проводит вечеринку по чтению книг.
Сентябрь стал первым чтением Велонга после редакции. В компании специально провели мобилизационное собрание. После объяснений и согласия ведущего некоторые люди проявляли любопытство, другие ожидали, и все были в приподнятом настроении и активно этим занимались.
В первую неделю все представили большое количество основных данных, подробных заметок для чтения и уточненных идей с новым и широким пространством для мышления.
На второй неделе улучшение чтения и саморефлексии варьируются от человека к человеку, и каждый человек проводит целенаправленный углубленный анализ себя и предлагает планы улучшения и время завершения.
Вступая в третью неделю, собрание командного консенсуса, несомненно, было самым замечательным. В большой группе было шесть человек, в маленькой — четыре человека. Каждый высказал свое мнение и подробно изложил свою точку зрения.
На четвертой неделе общего собрания выбранный руководитель группы выступит с презентацией на сцене. Руководитель группы представит членов своей команды, объяснит моменты обучения и планы улучшения каждого члена группы, поделится основными моментами командного обсуждения и произнесет итоговую речь.
Наконец, Венди поделится выводами и обобщит план реализации. Наконец, мы проголосуем за лучшую команду и вручим приз! Первое чтение завершилось аплодисментами.
Методика чтения, поэтапно, читайте и внимательно думайте. Каждый месяц интенсивно читая по 1 книге, в год мы можем интенсивно читать 12 книг, накопленная со временем польза!
Надеюсь, что каждый отложит свои электронные продукты, возьмет свои любимые книги, посидит в одиночестве под лампой, насладится тихим временем чтения и впитает питательные вещества знаний.
Время публикации: 01 сентября 2022 г.
